Make it work

20160319 Wbd000

Make it work

Make it work (ook in een traditionele organisatie): de team-trend

Het feit dat de columnist Schumpeter van de Economist schrijft over ‘de team-trend’ in de corporate wereld, laat zien hoe sterk deze beweging is. In mijn overtuiging is het echter een vergissing om de efficiency van de team-trend en self reliant teams af te meten aan de ervaringen ermee in traditionele organisaties zoals Deloitte.

‘Make it work, self organised’

Dus daar is mijn ervaring een andere dan die van Leigh Thompson. De enorme meerwaarde die teamwork oplevert, ontstaat pas wanneer een team self-organised is (liefst zonder manager) en volledige bevoegdheid heeft over het werk. Dat zijn zelden de omstandigheden in traditionele organisaties. Make it work!

Dat de grootste bedreiging van het succes van de team-trend ligt bij een noodzakelijke aanpassing van  managementstijlen en leiderschapskwaliteiten – daar ben ik het zeer eens met de auteur!Make it work

In onze dagelijkse praktijk van Tuff Leadership Training merken we dat managers zelden het volle potentieel (durven of kunnen) aanspreken. De groei die ze doormaken en waarvan ze al snel de resultaten ervaren door hun stijl van leiderschap grondig te trainen – is geweldig.

Karin Tenelius

Register for a Course or Seminar

Register for a Course

Register for a Seminar