Sorry? Liever niet!

20160820 1863 Webb 1

Sorry? Liever niet!

Drie keer raden wat het is… Het verstoort de communicatie en toont dat je bang bent om fouten te maken, weinig zelfvertrouwen hebt, je gesprekspartner niet voor vol aanziet of een pleaser bent. Weet je het antwoord? ’Sorry zeggen’. We lazen een mooi artikel in het AD dat naadloos aansluit op onze Tuff filosofie. Namelijk dat ’sorry zeggen’ schadelijk is voor jezelf en een gezond werkklimaat.  Het heeft namelijk niets met de inhoud van je communicatie te maken en verzwakt je eigen positie en die van het team.

Sorry is niét aardig

Wat gebeurt er wanneer je niet echt zegt wat je meent? Wat zegt dat over jou? Ben je echt zo bang voor conflicten of denk je dat de ander jouw mening niet aankan? Je gesprekspartner is niet van suiker, de kans is groot dat je een kans laat liggen door ’sorry’ te zeggen. Toch zien we het opvallend vaak gebeuren: mensen die eerlijkheid vermijden en die denken dat dat aardig is van ze. Ze lopen op hun tenen om de feiten heen, verschuilen zich achter ’sorries’ en verdoen hun tijd én de productiviteit van de organisatie. Het kost bovendien enorm veel energie die anders in het vinden van oplossingen had kunnen worden gestoken.

Eerlijkheid groeit het verst

Wat gebeurt er eigenlijk wanneer we eerlijk en oprecht met elkaar omgaan? Het antwoord is eenvoudig: jijzelf en de mensen om je heen krijgen de kans op te groeien en zich te ontwikkelen. Eerlijkheid vereist en geeft namelijk respect, verantwoordelijkheid en vertrouwen in capaciteiten. Daarom is onze Tuff Leadership Training step 1 zo populair: je leert er rechtdoorzee, eerlijk en direct te zijn. En dat valt nog niet mee… het is tough en vereist training, training en training!

Na het doorlopen van de step 1 training…  ”You will notice a big difference in the quality of your conversations with your employees and you will also notice that your team meetings become more efficient and creative. Your employees will take on new levels of responsibility and be much more motivated and engaged. This will then, among other things, lead to you having more time to work proactively and to have a long-term perspective.”

Register for a Course or Seminar

Register for a Course

Register for a Seminar