Tuff leiderschapstraining – stap 2

Tuff Leadership Training – Stap 2

Step 2 – leidinggeven aan groepen

De effectiviteit van groepen is afhankelijk van twee belangrijke voorwaarden: dat de groep gemeenschappelijk verantwoordelijkheid neemt voor de opdracht en dat het werkklimaat open en veilig is. In Stap 2 train je de vaardigheden die nodig zijn om jouw groep te ondersteunen naar zelfstandigheid.

Step 2 2017
Amsterdam
September 18-19 + Oktober 17-18

Opzet

De opleiding bestaat uit een intensieve training van vier dagen. Door onze unieke oefeningen wordt duidelijk wat belangrijk is bij de effectiviteit van groepen en wat jij kunt doen om groepen zelfstandig te laten werken. Je traint met verschillende uitdagende situaties waarbij je snel ziet welk effect jouw handelen heeft en je merkt hoe jouw manier van zijn en handelen soms in de weg staat om groepen effectief te laten functioneren. Je krijgt ook veel tools om echte samenwerking te bewerkstelligen.

De verantwoordelijkheid bij de groep leggen – een rode draad

Een veelvoorkomend gevoel bij managers en leidinggevenden is: “ik ben overal verantwoordelijk voor”. Tijdens de training ontdek je hoe je de verantwoordelijkheid bij de groep kunt leggen – zonder af te treden als leider. Alle training is erop gericht dit vermogen te ontwikkelen en daarmee krijg je de mogelijkheid om een andere functie te bekleden binnen de groep, de groep te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen.

20140424_005320140812_142720140424_0027

 

Ik heb in de training voor Coachend Leiderschap veel geleerd over mijn invloed op het functioneren van de groep. Als ik een stap terug doe, doet de groep automatisch een stap naar voren.Karin Björklund, districtsmanager, ziekenhuis in Ystad

Welke resultaten kan ik verwachten?           

Door de training ontdek je o.a.:
• hoe je het werkklimaat afleest, ermee omgaat en verandert van ongewenst naar functionerend
• hou je een groep ondersteunt om verder te gaan als deze is vastgelopen
• hoe je conflicten hanteert zodat de groep zich er doorheen slaat
• hoe je praat over beladen en lastige kwesties
• hoe je de groep verregaande bevoegdheden geeft, zonder af te treden als leider
• hoe je een betrokken en zelfstandige groep krijgt
• hoe je de effectiviteit van vergaderingen vergroot i.p.v. te verzanden in details of brandjes blussen.
• hoe je besluitvormingsprocessen leidt die worden nageleefd en doorgevoerd

Een uiterst waardevolle cursus coachend leiderschap waarbij ik als manager tools heb gekregen om van een “doorsneemanager” te veranderen in een manager die de juiste feedback geeft, veranderingen coacht en de dynamiek van de groep in een richting duwt die gunstig is voor het bedrijfKeneth Rud, consultancy manager, Lexicon iT-konsult

Gebruikelijke deelresultaten zijn kort gezegd een extra veiligheid in moeilijke situaties en gesprekken, minder uitvoerend werk op je bureau, effectievere vergaderingen, meer betrokken medewerkers, een opener klimaat en een totaal nieuwe kijk op leiderschap.

Waarom zou ik de training moeten volgen?

Voor een gedegen en effectieve training in coachend leiderschap. En omdat je graag wilt dat er iets gebeurt, concrete resultaten in je werk en je leiderschap wilt behalen. Deze cursus is niet bedoeld voor mensen die weer een nieuwe map op hun boekenplank willen zetten of een papiertje aan hun CV willen toevoegen.

Wie verzorgt de opleiding?

Een van onze gediplomeerde leiderschapsconsultants en trainers. Ze zijn allemaal geselecteerd op basis van hun vermogen om volgende de methode van Tuff te coachen en voor hun vaardigheden om katalytisch met groepen te werken.

Wat ga ik meemaken?

Nieuwe inzichten in jezelf. Veel feedback. Eerlijke en vriendelijke cursusleiders. En vooral oefenen, oefenen en nog eens oefenen.

Wat wordt er van mij verwacht?

De opleiding bestaat uit een intensieve training van vier dagen, verdeeld over twee opeenvolgende dagen en na een maand nog eens twee dagen. In de tussenliggende periode krijg je ook huiswerk. Er wordt van je verwacht dat jij vastgeroeste patronen wilt onderzoeken en ombuigen. Je probeert zaken op een nieuwe manier te doen en dat zul je ervaren als het nemen van risico’s. Kort gezegd zul je op diverse fronten veranderen waar je medewerkers en het resultaat van het bedrijf van zullen profiteren.

When and where?

De cursus duurt 4 dagen (2+2) van 9.00-17.00 uur en wordt regelmatig in Amsterdam gegeven. Beschikbare data vind je bovenin rechts op deze pagina of op het aanmeldingsformulier.

Wat kost het?

Tuff Leiderschapstraining – Stap 2 kost SEK 19.600 (excl. BTW). Lunch, koffie/thee ’s ochtends en ’s middags met een koekje en alle documentatie zijn bij de prijs inbegrepen.

Register for a Course or Seminar

Register for a Course

Register for a Seminar

Köpa Viagra på nätet receptfritt Köpa cialis på nätet Sverige Köpa viagra på nätet Sverige Köp viagra på nätet utan recept Köp cialis generisk på nätet Köp viagra generisk på nätet osta cialis